Créer un support pour les intrapreneurs data

Des convictions, des idées et des outils pour conduire le changement impulsé par la data et relever les défis de la transformation digitale.

Enchantée,  je suis Laura

Si vous êtes sur cette page, c’est probablement parce que vous avez envie de savoir qui se cache derrière, alors c’est parti !

Je suis ingénieure Généraliste et consultante en Data Management travaillant dans le secteur du luxe et de la data depuis 2017.
J’ai fondé BYMADA en 2022, après avoir travaillé pour les plus grandes maisons françaises sur les déploiements de leurs projets (CRM, DQM, MDM-Location, PLM, Data Catalog, etc.). J’ai aujourd’hui une vue 360° sur le secteur du luxe et du retail.

J’ai une passion pour la data et l’apprentissage, c’est pourquoi j’ai lancé en 2021 le blog BYMADA avec la publication d’articles pour partager, échanger et rencontrer.

Tout le CV sur LinkedIn: Voir le profil

L’histoire de BYMADA

BYMADA, c’est quoi ?

Nous faisons bien sûr du conseil, mais notre cœur de métier est de démocratiser la gestion des données pour le plus grand nombre, notamment à travers notre blog. Notre programme phare, Le Mod’Op Data Manager (anciennement DARE – Data Manager), en est à sa troisième version, et représente notre aboutissement le plus complet.

Une passion entrepreneuriale

Ce fut un long processus de réflexion, mais j’ai décidé de lancer le blog BYMADA en 2021 pour aider de plus petites structures à vraiment utiliser leurs données pour mieux naviguer dans la digitalisation et l’optimisation des marques, et ainsi leur permettre de gagner en agilité (surtout en ces temps demandant de se réinventer en permanence).
C’est énoncer dès le départ qu’une bonne décision est le fruit d’un travail commun entre le business et des données de bonne qualité.

Qu’est-ce qu’une culture data doit accomplir ?

  • De : Des processus manuels, ennuyeux et flous qui empêchent les collaborateurs de se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée et motivantes.
  • À : Des équipes qui savent où trouver les données, disposent des formations et des outils nécessaires, et qui sont prêtes à innover grâce à une culture d’amélioration continue, en tirant parti de l’automatisation et des nouveaux cas d’usage apportés par l’IA générative.

Réussir cette transition et la pérenniser repose sur la priorité donnée aux personnes plutôt qu’aux processus, et aux processus plutôt qu’à la technologie.

Comment BYMADA se distingue?

“Certaines choses sont meilleures si je vous le montre: je vous encourage à nous rejoindre dans notre communauté (lien insta) ou sinon de venir discuter directement avec moi.”

Pas d’attache
Nous nous concentrons sur construire votre autonomie.

Plug&Play
Nos frameworks et toolkits sont tech-agnostiques.

L’humain au ❤️
Nous faisons tout au quotidien pour rendre la data glam’ pour nos clients.

Vous souhaitez du contenu exclusif au sujet de la Data ?

Newsletter

Abonnez-vous à la newsletter pour découvrir des contenus exclusifs !